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湖北車橋熱處理專業(yè)培訓,兩部首親自督陣

發(fā)布時間:2015-12-25

10~11日連續(xù)兩個晚上,齒輪熱處理專業(yè)技術(shù)培訓在湖北車橋有限公司員工之家如期舉行;在一周的復習消化后,安排了此次培訓的效果測驗,結(jié)業(yè)平均成績?yōu)?6.8分。

    熱處理車間一貫重視員工培訓,除積極參加平常公司級安全、質(zhì)量、文化等培訓外,每年暑期都用心策劃并認真組織專業(yè)技能培訓。隨著形式與內(nèi)容不斷創(chuàng)新,員工素質(zhì)也有明顯長進。更令人敬佩的是,每期培訓從策劃、授課到考評、激勵,車間主任鄧永宏都全程參與。今年授課期間,主講高工鐘賢榮因送患病老岳父住院,要耽誤一會兒,鄧主任為了保證授課進度,親自頂崗上陣,講得頭頭是道,令所有參訓人員,包括列席工藝員、質(zhì)檢員都打心眼里佩服不已。鄧主任認為,這不光是支持或配合培訓主管部門的工作,事實上“對部屬的教育培訓本來就是部門長的一項重要職責”;更何況,通過多年堅持不懈的培訓,也使熱處理車間管理受益不小,嘗到了甜頭。

    經(jīng)多方面征求意見,本次培訓通知要求相關(guān)部門長酌情安排工藝員、質(zhì)檢員、設計員、采購員參加學習,新聘大學生也可自由列席旁聽。首場開頭接近爆滿,但一直堅持到最后認真聽課的,除了熱處理全員,就只有工藝處長王宗義及其部屬。原因很簡單,就是部門長高度重視,并親自陪同員工一起學習。記得去年八月的熱處理培訓,當時王處長才上任不久,也是主動接洽工藝員參訓。由此可見,鄧主任與王處長的管理思路是相通的,二位都以培訓部屬為己任,體現(xiàn)了著眼公司長遠發(fā)展的超前意識與全局觀念,值得各部門長學習借鑒。