質(zhì)量雙月話齒輪
企業(yè)的發(fā)展是靠質(zhì)量來保證的,如何提高產(chǎn)品的質(zhì)量?以不斷滿足客戶對(duì)產(chǎn)品的多元化要求呢?為此湖北車橋有限公司經(jīng)理層提出了以“關(guān)注質(zhì)量——自我改善”為主題的“雙質(zhì)量月”活動(dòng)。面對(duì)湖北車橋比較常出的一些人為質(zhì)量事故,我們有必要展開這樣的質(zhì)量活動(dòng),并以本次質(zhì)量活動(dòng)為契機(jī)達(dá)到以月促年,持之以恒、堅(jiān)持不懈控制好產(chǎn)品質(zhì)量,持續(xù)地為下一工序提供優(yōu)質(zhì)合格的產(chǎn)品,從而進(jìn)一步提升全體員工的整體工作水平與能力。
質(zhì)量理念是決定員工的思想行為,也是保證質(zhì)量管理制度有效落實(shí)的關(guān)鍵,要把質(zhì)量管理變成一個(gè)全員抓質(zhì)量的責(zé)任制,從體制上保證用戶滿意的高質(zhì)量的產(chǎn)品,并明確各部門、各員工在保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量中所承擔(dān)的責(zé)任和權(quán)限,做到質(zhì)量工作事事有人管,辦事有標(biāo)準(zhǔn)、有檢查、有考核、有獎(jiǎng)罰,建立高效靈敏的質(zhì)量信息反饋系統(tǒng),準(zhǔn)確及時(shí)地收集內(nèi)外各質(zhì)量信息,開展湖北車橋全員性的質(zhì)量管理活動(dòng),使質(zhì)量管理建立在全體員工的基礎(chǔ)之上。
質(zhì)量理念的形成是湖北車橋公司企業(yè)文化的一種體現(xiàn),如同人信守的信條一樣,對(duì)待質(zhì)量工作,同樣需要全員共同信守一種質(zhì)量理念。“質(zhì)量第一”、“質(zhì)量在我心中”、“質(zhì)量是企業(yè)的生命”,這不僅是企業(yè)宣傳口號(hào),更是全體員工心中的理念。要讓員工從思想上、工作上把質(zhì)量管理作為公司企業(yè)管理的中心環(huán)節(jié),并積極付諸實(shí)施。在任何時(shí)候,任何情況下都毫不動(dòng)搖地處理好質(zhì)量和數(shù)量、質(zhì)量和速度的關(guān)系,每一個(gè)員工都要從自己做起,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),從而共建優(yōu)良產(chǎn)品質(zhì)量的氛圍。質(zhì)量觀念不僅是“人人都是檢驗(yàn)員”,也體現(xiàn)在“質(zhì)量在我手中”。全員關(guān)注質(zhì)量的理念,更落實(shí)在全員都執(zhí)行的行動(dòng)上。
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