近期，公司組織我們觀看了余世維博士的《打造職業(yè)化團隊》的講座，余世維博士廣博的學(xué)識、輕松幽默的演講風(fēng)格給我留下了深刻的印象，感觸很多。
    講座中，余博士引用了不少生動有趣的案例，深入淺出向我們詳細(xì)的闡明了“職業(yè)化”的涵義。所謂的職業(yè)化就是職業(yè)化的工作技能、職業(yè)化的工作形象、職業(yè)化的工作態(tài)度、職業(yè)化的工作道德，說得通俗一點就是簡簡單單的四句話：像個做事的樣子，看起來像那一行的人，用心把事情做好，對一個品牌信譽的堅持！
    職業(yè)化的工作技能就是“像個做事的樣子”。“一個頂尖的業(yè)務(wù)員什么都能賣，因為客戶買的不是一個商品，而是‘你’。”這個“你”指的并不僅僅是一個人，從寬泛的角度來講，其實這個“你”包含了你的知識和能力，以及對品牌的信任。因此，作為業(yè)務(wù)員，僅僅有相關(guān)行業(yè)的知識是不夠的，要想有更多更好的發(fā)展，那么就必須善于學(xué)習(xí)和思考，不只是本行業(yè)的知識，其他相關(guān)知識都應(yīng)該有所掌握，只有當(dāng)你比客戶懂得更多，這樣才能做到像個做事的樣子。
    職業(yè)化的工作形象就是指“看起來像那一行的人”。人們常說某人看起來像是做什么工作的，其實這就是一個行業(yè)內(nèi)的人所應(yīng)當(dāng)具備的專業(yè)形象。其實，要做到做一件事就要有做一件事的樣子，并不是說必須要有規(guī)定的服裝或者是制式的語言，這樣不應(yīng)該叫做職業(yè)化，而是教條主義。像是做事的樣子并不會有真正的成果，只有當(dāng)你認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實實地做好每一件小事，以小看大，客戶自然可以信任你，認(rèn)為你可以做好每一件事。
    余博士說：“認(rèn)真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。”這句話體現(xiàn)的就是職業(yè)化的工作態(tài)度，我們有很多員工都認(rèn)為只要按時按量地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)就可以了，就是具有了職業(yè)化的態(tài)度，其實不然，按時按量完成任務(wù)是作為一名公司員工所必須具備的一項基本素質(zhì)，在這個基礎(chǔ)上我們還應(yīng)該用心去鉆研該怎樣才能讓我們的工作的結(jié)果更完美，只有這樣才能說具備了職業(yè)化的工作態(tài)度。
    職業(yè)化的工作道德，就是“對一個品牌信譽的堅持”。一個品牌能夠得到社會的認(rèn)可，能夠走進千家萬戶是一個漫長的過程，是需要一代人甚至幾代人不懈的努力和維護的。能夠讓客戶接受你的產(chǎn)品，那么就必須讓他喜歡、信任、依賴你。這里體現(xiàn)了兩個字，那就是堅持。凡事持之以恒，精誠所致，金石為開。一個好的品牌，并不是指曇花一現(xiàn)般的絢爛出現(xiàn)隨即消逝，而是一個永恒的稱謂。因此，注重你的聲譽，注重你的品牌的聲譽，從細(xì)微處著手，一點一滴的積累，當(dāng)功夫下到了，自然水到渠成。
    職業(yè)化所體現(xiàn)的就是一個企業(yè)的核心文化，余博士還說“當(dāng)客戶的知識經(jīng)驗需求超過我們的供給，就會放棄我們了”。為此，在競爭異常激烈的今天，要想讓“湖北車橋”的品牌脫穎而出，要想讓湖北車橋能夠長久穩(wěn)固的發(fā)展下去，就必須要充分認(rèn)識到個人是公司的一面窗口，團隊職業(yè)化是公司常青的源動力，就必須要打造一支具有職業(yè)化工作技能、形象、態(tài)度、道德的優(yōu)質(zhì)團隊！